【会社設立♡】会社員も知っておきたい！会社が入らないといけない社会保険って？
ヤッホーー！
Yascoだよ。
髪を染めに行ってきたよ💇
まだちょっと染めたばかりで暗いけど
今度出るお芝居が
金髪の人が出てくる話で
紛らわしいからこれを機会に
今回はグラデーションにしてもらったの✨
Yascoは髪色をすぐ変えるから
美容師さんにはいつも感謝しかないよ😂
さて、今日で会社設立のお話もおしまい😚
会社が入らないといけない
社会保険について説明するよ📔
Yascoは一般企業にも勤めているから
お給料から保険料が天引きされてるんだけど
あんまり意識したことがなかったから
いざ法人で手続きをする…ってことになって
初めて知ったことがいっぱいあるよ💦
会社員のガールたちは
「なんかよくわかんないけど
上司から言われた給料から
いろいろお金引かれてるっぽくて
まじうざ…」
って普段思ってるかもしれないけど
そのお金がどんなことに使われてるか
ちょっと勉強してみよう✏️
もちろん会社を立ち上げるガールも
これは必須の知識だから
要Check💖
社会保険についてStudy♡
広い意味でいう社会保険は
怪我とか、リストラとか、そういう
いろんなリスクに備えて
会社と働いている人がお金を出し合って
何かあった時に保険でカバーしてもらえるように
準備しておく仕組みのことをいうよ。
「広い意味で」って言ったのは
この社会保険には
社会保険と労働保険の２つがあるの✌️
なんかよくわかんないと思うから
EXILEに例えると、
広い意味でのEXILE＝EXILE TRIBE👪👪と
狭い意味でのEXILE＝チューチュートレインとかやる人たち👪
っていうのがあるよね。
そんな感じ✨
わかりやすく図にすると
こんな風になるよ💨
前回のブログでも書いた通り、
（狭い意味での）社会保険には
健康保険と厚生年金があるよ🚑
厳密にいうと、ここには介護保険って
介護が必要になった時に備えて
払っておくお金があるんだけど、
これは40歳以上のガールに適用されるもの。
ここではYascoが20代だからという
勝手な理由のため
介護保険は省いて
先に挙げた２つについて説明をしていくよ😎
健康保険っていうのは
ガールたちも病院に行ったら
保険証を提示することからも分かる通り
病気とかで医療機関にかかった時に
医療費を国が一部負担してくれる
制度のために入っておくもの💊
厚生年金っていうのは
なんか問題になりがちだけど
歳をとってからもらえる年金を
納めていく制度だよ👴
次に労働保険👔
これは従業員がいる場合にだけ
入らないといけない制度って
話があったよね👪
会社に雇われている社員さんが
職を失った時とか、
仕事中に怪我をしちゃったり
した時のために
＊雇用保険
＊労災保険
に、入っておくことが
義務付けられているよ😷
図の中で青字で書いてあるのが
ガールたちが申請をしに行かないと
いけない場所。
保険の内容によって保障されるものが
違うから、
申請先も変わってくるってわけ☝️
社会保険→年金事務所
雇用保険→ハロワ
に、それぞれ申請をしよう🏃
社会保険の基礎知識がわかったところで
それぞれどんな申請をするのかを
まとめてみるよ✒️
どのくらい会社や個人で
お金を払わないといけないのかも
一緒に書いていくから
そこもしっかりCheckして👍
♡狭い意味での社会保険♡
まず必要な書類！
日本年金機構のWebに
一式載ってるからダウンロードしよう⬇️
事業所を設立し、健康保険・厚生年金保険の適用を受けようとするとき｜日本年金機構
書き方も同じページに
ちゃんと載ってるね！親切😻
基本的にはこれまでの書類と同様の
会社の概要や、
ガールたちが社員さんを雇う場合には
昇給とかボーナスとかのタイミングを
記載したりするよ。
もしガールたちの中に、
Yascoみたいに兼業していて
ガールの会社の社会保険には加入しない
仲間がいるとか、
従業員として仕事をしてくれているけど、
週に1回しか来ない人がいる…みたいな時は、
裏面に、加入しない人の人数を
書く欄もあるから確認してみてね👓
１点、ちょっと聞きなれないと思うのが
17番の「健康保険組合」と
18番の「厚生年金基金」って言葉。
結論から言うと、ガールたちのほとんどは
この欄は空欄でOK👌
その理由も含めて確認しておくね。
健康保険組合は、設立することで
本来国が一律で決めている保険料を
会社の裁量で決めることができちゃうの💡
他にも人間ドックとかみたいな
健康に関わる福利厚生を
代行してもらえたりするみたい。
ただし、従業員数が
700人以上の会社が対象💦
もしガールたちの会社が
大きい企業の子会社なら話は別だけど
しばらくうちらには
関係のない話っぽいね…😇
あと、厚生年金基金は
ガールたちが年をとって
年金をもらうようになった時に
国からもらう年金だけじゃなくて
企業が積み立てたお金を
渡してくれるシステム💰
でもこれも、従業員数が
500人以上の会社が作れる基金💦
しかも厚生労働大臣のOKが
必要らしい…😱
これも当分は関係なさそうだね😅
この書類を記入したら、次は
実際に社会保険に加入する人の
情報を記入しよう✏️
ここにある「健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届」ってやつを
埋めていってね✨
もし結婚したり、子供がいる仲間がいて
パートナーや子供が扶養に入る時は
ここの「健康保険 被扶養者（異動）届」ってやつに
記入するよ👪
書類がまとまったら各都道府県の
年金事務所センターに郵送しよう✉️
全国の事務センター一覧（健康保険・厚生年金保険の適用に関する届書等を郵送される場合）｜日本年金機構
これで手続きは完了😂
♡気になる保険料率は…？♡
さて、会社を立ち上げるガール的には
どのくらい会社に負担がかかるのか
気になるところだよね…
同じく年金機構のWebに載ってるから
ちょっとCheckしてみよう👓
平成28年度保険料額表 | 健康保険ガイド | 全国健康保険協会
払うお金はお給料の額に応じて決まるよ💸
ガールたちが見るべきなのは
「介護保険第２号被保険者に該当しない場合」のところ。
東京都の場合は…
健康保険が9.96％‼️
厚生年金が17.828％‼️
つまり20万円のお給料の場合は
19920円が健康保険料
35656円が厚生年金となって、
これを会社と個人で半分ずつ負担するの😱
だから27788円が各自の負担…
…え、
……高くね？
「無理無理払えない」ってガールには
ちょっとあとでその辺のことも
解説するとして、
一旦次、労働保険について
見てみよう…😭😭😭絶望
♡雇用保険♡
どうでもいいけどこのサイトの
タイトル画像の勢いがやばいから
みんな見てみてね😇
ここから先の労働保険の手続きは
社員を雇うガールたちにだけ
必要なものだから
ちょっと駆け足で行こう🏃
雇用保険は、仕事を失った時に
失業手当をもらえたり、ハローワークで
相談に乗ってもらったりするために
支払っておく保険だよ。
申請するときは
→雇用保険に加入する、
ガールたちの会社の情報を書くよ。
・雇用保険被保険者資格取得届
→ガールたちの雇う社員さん
＝雇用保険の被保険者の情報を書くよ。
の、２つの書類が必要。
こっちのページに用紙があるけど、
これは管轄のハロワに社印を持っていけば
その場で書類記入＆承認をして
もらえるらしいから、
直で行っちゃった方が楽かもね💦
♡労災保険♡
に記入して、
労働基準監督署に持って行こう🏃
これも同じく、
管轄の監督署で作成できるから、
現地に行っちゃうのが早そう💦
あと、社員が10人を超えるときには
就業規則を提出させられることが
あるみたい😱
立ち上げたばかりの会社だと
特に規則とか設けずに
少人数でバリバリ働いてるかもしれないけど
人数が増えると働き方でもめることもあるから
ある程度縛りが必要ってことなんだね😢
その時は弁護士さんや社労士さんとか
専門家の人に相談するのがベターだよ💦
♡労働保険の料率は？♡
さて、気になる料率を見てみよう💸
👇雇用保険
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000119421.pdf
一般的には料率は1.1％。
これを個人と会社で4:7ずつ負担するよ💸
👇労災保険
http://www.office-sato.jp/_src/sc6173/2015.04.01_h27roudouhoken_ritu.pdf
労災は仕事中に起きる怪我とかに
備えておくための保険だから
業種によってかなり細かく
料率が変わってくるよ💰
確かにアパレル店員と
建設業だったら
建設業の方が怪我の可能性が
多そうだもんね💦
料率は「サービス業」の場合は0.3％ 。
これは会社が全額負担するよ。
まとめると…
サービス業で月収20万円の
社員のガールを雇う場合に
会社が負担するお金は、
健康保険：19920÷2＝9960円
厚生年金：35656÷2＝17828円
雇用保険：2200×7/11＝1400円
労災保険：600円
しめて29788円‼️
確かにこれは会社には大きな負担…
そこで出てくる疑問…😫
保険には本当に入らないといけないの？
渋家株式会社でも
登記以降の手続きができてなかったのと
ずっと休眠していたこともあって
役員報酬を始め、特にお金の支払いが
行われていなかったから
このタイミングで社会保険に入るかを
考えることになったよ。
それでいろいろ調べてみたら
小さい会社は意外と
社会保険に入らずにスルーしてる
＆それがそこそこ問題になってるって
ことが判明したの😱💦
そこで働いている人たちの
リスクをカバーするためのものだから
本当は入らないといけないんだけど、
さっきも見たように
会社が負担するお金って
結構大きいよね…💀
だから役員だけでやっているような会社は
こっそり入らずに
そのままにしていることが多いみたい🙊🙈🙉
でも最近その辺が厳しくなってきて、
その筆頭が、法人番号ってやつ👥
去年あたりにガールたちも
マイナンバーっていうのを受け取ったよね💌
マイナンバーができたことで
キャバ嬢と副業してる会社員のガールたちが
会社バレするから辞めないといけない、
なんて話もあったけど、
その人にひもづく税金やら何やらも
その番号で管理されるようになる…
みたいな制度だよね。
Yascoも初めて知ったんだけど
そのマイナンバー的なものが
なんと法人にも作られてたの👀
それが法人番号ってやつ🔛
http://www.houjin-bangou.nta.go.jp/
こんなサイトもあって
渋家株式会社も
検索したら普通に出てきたよ😖
まじびびる…
こういうので、どの法人が
制度に入っているか？いないか？を
国が管理できるようになっていく
みたいだから、
これはもう入らないと
普通にバレそうだね😱
ちなみに社会保険に
入っていなかったことがバレて
しかもその間に
報酬が普通に発生していると
遡って保険料を納めないといけなかったり
罰金が発生するケースもあるよ😱😱😱😱
バレるバレないじゃなく、
ガールたちの会社も
いずれ大きくなっていったら
社員さんを雇ったり
新しい仲間を加える可能性が
十分にあるよね👬
その時に社会保険に入ってない！ってなると
普通にその人たちが困っちゃうし
「え、この会社やばくない？」って
Twitterでつぶやかれて
即炎上するかも🔥
だから社会保険には
ちゃんと加入しておきましょ👏
ただ、もちろんお金がかかることを踏まえて
役員や社員をどれだけ雇うか？っていうのは
計画的に考えるのも大切だね😅
そんな感じで
会社設立のための手続きは
一通り終了‼️
お疲れ様でした➰
読んでくれてどうもありがとう！
これからも会社を始めるガールたちに
役立つ情報をお届けしていくから
楽しみにしててね👯
それではBYE〜
Yascoでした🙆
