企業の義務って知ってた?健康診断の基礎知識💖
ヤッホーー!!
Yascoだよ。
梅雨がやってきたね☔️
みんなは偏頭痛とか大丈夫?
Yascoは相変わらず
株主総会の諸々に必死こいていたよ😇
7月に入ったら、渋家株式会社から
重大発表があるから、お楽しみに💓
そんなこんなで、Yascoたちは
頑張ってお仕事をしてるわけなんだけど、
みんなの体調管理もなかなか大変💦
👳「リンパが痛いよーーー」
👪「大丈夫か!」
👳「俺はもうダメかもしれん、
病院行きたいんだけど、経費で出る?」
💂♂️「俺は歯が痛い」
👲「頭が痛い」
🙅「…さすがにご自分でどうぞ」
みたいなことが度々あったよ😭
現場で怪我をしてしまったケースには
もちろん保険や労災っていう手段があるけど
みんなの普段の体調管理までは
もちろん経費にはできないよね…
でも、企業には社員の人たちが
ちゃんと健康でいるかどうかを
チェックする義務もあるの💦
そんなわけで、今回は
企業がやらないといけない(!)恒例行事、
健康診断について書いていくよ🏥
普通の会社で働いていると
軽く面倒…って感じだけど
実は人事の人たちが地味に苦労してるかもだから
会社員のガールたちも要チェック☝️
健康診断って会社の義務なの?
👳♂️「こないだリンパが痛かったから
健康診断ってやつを受けたいんだけど」
🙍♀️「…言われてみれば会社って
毎年健康診断があった気がする…
あれってどういうノリで実施されてたんだろ」
そんなわけでYascoたちも
健康診断をやってみるか…って
割と軽い気持ちで調べてみたんだけど…
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000103900.pdf
「事業者は、労働安全衛生法第66条に基づき、労働者に対して、医師による健康診断を実施しなければなりません。また、労働者は、事業者が行う健康診断を受けなければなりません。」
危ねえ…
義務だった😱
実は会社にとって、社員の健康を
1年に1回チェックするのは義務🔪
健康診断を行わなかったり
ちゃんと結果をお知らせしなかったりすると
50万円以下の罰金刑に処せられる可能性があるよ💸
🙍♀️「とはいえこれまで人事が
勝手に設定してくれたやつに
行ってただけだから仕組みが全然わからん…」
なんて思っていた矢先、
こんな感じのお知らせが届いたの✉️
🙍♀️「お!健康診断のお知らせじゃん」
って思って中を開けたら…
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/migration/g2/cat280/20120322-160959.pdf
こんな感じの申込用紙が入ってたんだけど
なぜか2人分の名前しか書いてない…OMG😱
とりあえず餅は餅屋ってことで
封筒に書いてあった番号にTEL📲💦
🙍♀️「すみません…なんか緑の
封筒が届いたんですけど、
社員2名分の名前しか書いてなくて…」
👮♀️「そちら結構ご質問が多いのですが、
今回お届けしたのは『生活習慣病予防検診』
といって、35歳以上の方が該当する検診となります。
こちらは年度内1回に限り、協会けんぽで
一部受診料を負担する形式のものですね。
なので、35歳以上の方だけ、こちらで
お名前を書いているんですよ」
🙍♀️「…ん、ちなみに
35歳未満の人たちはどうすればいいんですか」
👮♀️「そちらは、健康診断をやっている
医療機関さんにお問い合わせください」
🙍♀️「…え、補助とかないの⁈」
やばい…
自腹だった…😱OMG
どうやら、健康診断には
年齢とか条件によって
いくつか種類があるみたい…
①定期健康診断
これが会社に入っているガールたちなら
恐らく受けたことがある健康診断💉
身長体重、視力や血圧、尿検査など
基本的な健康診断を一通り行うよ。
これを年1でやることが
法律で義務付けられているから
社員の人の年齢に関わらず
基本は定期健康診断を
受けてきてねって感じみたい💦
大きい会社だと、健康診断カーみたいなのを
会社に呼んだり、
お医者さん一式を会議室に呼んだりとか
するみたいなんだけど👨⚕️
Yascoたちみたいな小さい会社は
健康診断を提供してる病院に
電話とかして、直で予約を取ろうね😱
②特定業務従事者健康診断
深夜労働とか重いものを持ったりとか
身体への負荷が強そう…って国が認めた
特別な仕事についている人は
6ヶ月に1回健康診断を受けないといけない決まりなの🚑
これも定期健康診断と一緒で
病院で予約できるよ☎️
③生活習慣病健康診断
これが今回、Yascoたちが
お知らせを受け取った、
35歳以上が対象になる健康診断👍
加入者向けに提供しているメニューで
通常の定期検診の項目に加えて
がん検診の1つでもある
バリウム検査とかが行われるよ。
三大疾病的なやつを国としても
ちゃんと予防したいから
生活習慣病診断には一部補助が
降りるようになってるみたい💰
他にも同様の理由で、補助が下りるものとして
偶数年齢の女性向けの
子宮頚がん検診とか、
「付加健診」って言われる
定期健康診断周りにプラスで
肺機能とか血液を細かく調べる
検査とかがあるの💉
気になる会社負担の金額は…?
色々検診に種類があるのはわかったけど
経営してるガール的に気になるのは
会社の負担額💸
とりあえずYascoたちは
健康診断が予約できるという
近くの病院にTELしてみたんだけど📞
え!!!!
たっか!!!!!!!
1万円!!!!!!
Yascoは会社員時代、
朝早く起きるのが嫌すぎて
問答無用で健康診断をブッチしてた
ダメ社員だったんだけど
まさかそんなにお金がかかってたとは😨
まじもったいな😨
ちなみに、企業が義務として
社員に受けさせないといけないのは
定期健康診断or特定業務従事者健康診断など
ベーシックな内容のやつのみ👌
だから健康診断の時に
再検査になったりとかした場合は
会社の負担じゃなくて大丈夫だし、
付加健診とか、プラスアルファの健診の
費用を会社が負担するかどうかは
福利厚生のひとつになるものだから
会社ごとに話し合って決めてOKだよ⭕️✨
ちなみに生活習慣病健康診断自体も
会社負担がマストなわけじゃないんだけど、
その中に定期検診の項目が
含まれていることも多いから
補助もつくし、一緒に申し込んじゃうケースが
多いみたい…☺️
あと、会社は健康診断の結果を
社員の人にお知らせすると同時に
会社の方でもチェックして、
5年間保管しておかないといけないの📖
とはいえもちろんこれは個人情報☝︎
ガールたちもいきなり体重とか
ましてや尿酸値とかを
社内にばらされたりとかしたら
嫌っていうかキモいよね😢
だから健康情報は関係者以外の人に
むやみに知られないよう
気をつけようね🙅♂️
一方で、もし健康診断を受けた結果
病気が見つかったりして、
今の仕事をその人にお願いし続けるのが
難しくなるケースもあるかも💦
そういった時は3ヶ月以内に
お医者さんの判断をあおいで、
休業や勤務制限などを考える必要があるよ😷
社員の健康をちゃんと管理するのが
事業者のガールたちのお仕事👮♀️
大事がないのが一番だけど、もし何かあったら
ちゃんとお医者さんや社員さんと話して
環境を整えていこうね✨
社員のガールたちも
会社の金で健康チェックできる
いい機会だから
バックれずにちゃんと行きましょ🚶♂️
🙍♀️「という訳で、みんな健康診断に行ってね」
👱♂️「やべえ〜初めてだわ〜」
👷♂️「あれ、これってもしかして採血あるやつっすか?」
🙍♀️「そだよ」
👬「超やだ〜〜〜〜〜〜!!!」
🙍♀️「うるせえ!!!!!!」
そんなわけで、今回も
読んでくれてどうもありがとう!
7月は色々お知らせもあるから楽しみにしていてね💖
あ、そうそう!
Yascoはラッパーとしても活動しているんだけど
こないだEPを出したんだ〜💿
税金の話とか登記の話は
全然してないEPなんだけど
よかったら聞いてみてね💏
それではBYE〜
Yascoでした🙆♀️